アダットリガー

理学療法士とアスレティックトレーナー有資格者が健康・運動・ダイエット・生活をテーマに適度な情報を提供。あなたの質問や疑問を私にぶつけてください!

重要度の仕分け(仕事編)

皆さんこんばんは!

 

今回のテーマは前回に引き続き…

  

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 前回は重要度の仕分け第1段の『資産偏』でした。

 

 今回は、重要度の仕分け第2弾…

   『仕事編』について、やるべき順序を整理したいと思います!

 

 参考にした方法は前回同様で…

 

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クワドラントを使用してみました。この方法は本やブログ、you tubeなどで掲載されているので詳しくは『クワドラント』で検索してみてください。

 

 果たして結果は…!?

 

 

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 仕事編は簡略化するのが難しかったですね( ;∀;)

 

 結果に対して若干の説明を加えてみます( *´艸`)

 

 『Aグループ』=仕事を考える中で、やらないといけない最重要課題

  ①、病院の経営に貢献するための戦略会議

  ②、患者様をチーム医療でどう捉えていくか

   ⇒言葉では簡単ですが、現場になると難しい…

  ③、リハビリテーション科としての治療成績の向上

   ⇒患者様の満足度を上げるためには!?

  ④、③にも通じますが、私の専門分野である『肩』分野に対する研鑽

   ⇒肩専門Dr.の下、日々研鑽しています。

 

    大きく『組織』、『部署』、『個人』で考えました。

 

 『Bグループ』=将来を見据えて一番時間をかけたいところ

  ①、仕事をテーマにインプットします!

    ⇒技術・知識研鑽もそうですが、最近はマネジメント分野をしっかりさせたいと考えてます。

  ②、仕事をテーマにアウトプット(実践結果を提示)します!

    ⇒若手、他スタッフ、チーム医療そして私自身のために共有できればと考えています。

  ③、組織の問題として、『残業時間短縮』、『患者回転率』などなど

    ⇒時間(効率の良い)を作る

 

 『Cグループ』=いわゆる雑務としてまとめた感じですね

   ①、雑務の効率化による時間短縮=ゆとりへつなげたいです。

 

 『Dグループ』=時間短縮するところ!

  ①、時間が惜しいので無駄な時間は省く!と意気込んでいますが…

    ⇒補足として仕事中のゲームじゃないですよ|д゚)

 

こちらもほどほどに頑張ります( ^^) _旦~~

 

 

 まとめ

  私の職場はまだまだ古い体制です。逆に改革次第で伸びしろしかないと考えて自分にできることからコツコツ頑張ります!

  自分にできること=自分のやりたいこと=『若手育成』『患者マネジメント』ですかね!?

  また、詳細は後日アップできればと思います(=゚ω゚)ノ

 

 以上、重要度の仕分け(仕事編)でした(^.^)/~~~